在数字化浪潮的推动下，中小企业迎来了转型升级的关键时期。为响应国家对“专精特新”中小企业高质量发展的支持政策，以及进一步落实工信部《中小企业数字化赋能专项行动方案》的指导精神，上海市中小企业发展服务中心携手上海市计算机行业协会，于2024年7月9日举办了一场主题为“中小企业数字化赋能——人才政策解读”的重要讲座。此次活动旨在通过深入解读人才相关政策，助力中小企业构建竞争力强的人才体系，加速数字化转型步伐。       来自市经济和信息化发展研究中心、上海人力资源服务产业园区以及上海交大的各位专家分别介绍上海市的人才政策，人才落户及居住积分相关政策，职称评定和人才培育相关政策，以及新设的中级高级技师培育计划。
        上午活动伊始，上海市经济和信息化发展研究中心部长邱静峰详细解读了上海市的人才政策，强调了中小企业理解和掌握这些政策的重要性，以推动其数字化转型。他详述了人才引进、人才培育、激励和评价等环节，特别提到了重点产业人才专项奖励及相关政策。邱部长还分享了如何结合企业实际情况，找出最适合的政策路径的建议，为企业提供了重要的指导，推动了企业的发展和创新。       上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤老师对上海市的人才落户和积分政策进行了全面详尽地讲解。他首先介绍了人才引进的多种途径，包括基础证制度、居住证转户口、直接引进、创新中心文件等，并强调了中小企业理解和应用这些政策的重要性。在居住证方面，他解释了办理流程、权利和义务，以及积分的具体计算方法，同时提醒大家，居住证的积分与户口没有直接关系，积分主要涉及年龄、学历、工作经历等多个方面。在谈到居住证转户口时，范老师强调了需要满足一定的积分要求，包括基础积分、学历积分、职称积分等，并指出了户口的价值及夫妻分居问题的解决政策。对于直接引进的人才，他列举了包括高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新优秀人才、特殊人才和专门人才等多种情况，并提到了留学生回国、在外地结婚的人员等特殊情况。范老师的讲解为大家提供了一份关于上海市人才落户和积分政策的实用指南。       下午，上海人工智能创新实训中心主任周立冬以提升全民数字素养技能为主题，重点推广人工智能训练师和网络信息安全管理员两个证书。她详细介绍了证书的项目背景、考试规则、政策支持、报考条件和服务支持，并强调了上海市对这两个项目的财政和政策支持，包括将其纳入急需紧缺人才目录，以及在职工和高校毕业生可享受的80%职业技能补贴。周主任还介绍了上海交大终身教育学院提供的相关培训和支持，并邀请有需求的人联系他们。解读旨在推广这两个证书，解释其重要性，以及如何获取证书和相关政策支持。同时，她也强调了上海交大终身教育学院在这方面的能力和资源。       上海市计算机行业协会的鲍志林老师详细解析了《上海市工程系列计算机专业中高级工程师职称评审政策解读》。他阐述了工程师的定义、等级，以及申报职称的规则和要求，包括学历、工作经验、专业技术能力、职业操守和诚信记录，以及继续教育学时和考核。他强调，申报是需要提前规划和准备的过程，建议申报者提前一年以上开始准备。高级工程师的申报需要更高的专业技术水平和丰富的工作业绩。他还解释了高级工程师评审中的面谈环节，强调面谈的重要性，并为申报工程师职称的人员提供了深入的指导。       此次讲座为参与者提供了一次深度了解和解析上海市人才政策的机会。各位专家的深入解读和实用指导，旨在帮助中小企业更好地理解和应用这些政策，以推动企业的数字化转型，提升企业的竞争力。同时，活动也为企业和个人提供了与政策制定者、专家和同行建立联系的平台，以便更好地满足他们的需求和发展。
      上海市中小企业发展服务中心将继续以服务中小企业为己任，为企业的数字化转型提供全方位的人才政策支持和指导。我们期待与更多的企业和个人共同探索，共同推动上海市中小企业的数字化转型和高质量发展。